9月公司會議室聯合開展內部車間主任競選會，包括車間拉長、倉庫組長、配送組長、IQC等在內的10名基層管理人員參加了本次競選。其中，參與競選人員入職長達14年，短則為2個月，競選結果于近期公布。本次競選會的召開，旨在更進一步挖掘內部潛能，為員工提供晉升平臺，以滿足公司日益發展壯大的人才需求。 “公司的人才競選是本著公開、公平、公正的原則進行的，最終結果不管怎樣，都希望大家勝不驕、敗不餒，繼續努力提高自身技能。”競選會上，10名選手各自進行了5-10分鐘的競聘演講和30分鐘左右的現場答辯，在演講中他們展示了各自的工作經驗、競選優勢以及對車間管理的規劃和展望，同時提出了很多建設性的意見和新穎的想法。評審員們對每位選手的表現進行了綜合點評并分享了各自的管理心得，執行力、心態、責任心、團隊建設、個人綜合素質被多次提及。17:30許，競選會圓滿結束。